職場的雜雜念

任職的企業
改組從整ホールディングスHLDGS.
OBS年紀大了
開會講1百次
也聽不懂
反正就是變成更大的集團
規矩更多更複雜

大企業大公司
上面如何轉動
基層的如我
還是依樣
不會有改變

開會看字面解釋
等級會往上升一格
手當會增加
與原來就享有特別手當的人畫上一條直線

原本得到特別利益的人
決不公平
或說是覺得自己也該在往上升

原本四定的開會時間
一直讓他們在那裡"提異意"
真是一群不知所謂的職員

眼裡看來
是既定的事實
開會只是通知即將實行的新條例
講3小時
抗議5小時
不會有結果
還有人更無聊
馬上連絡工會
要抗議搞ストライキstrike

拜託
如果說減薪扣年假
還覺得抗議有理
沒減有增
福利更好
不滿足在那裡

隨著年紀漸大
越覺無風無浪最是幸福

事情等著作
會開不完
我們一群坐著快睡著
講來講去一樣話一樣那幾人

然後~~~~~~~~
會議室出來
竟然
被責怪不出聲聲援
所以讓企業壓榨

喔~~~~天啊
我又不是你們的布袋戲
沒事跟著舞動

只求趕快將事情做完
下班買菜回家煮餐飯餵飽自己
每月有薪水領
讓生活轉的動

自私~~~
拜託
年代如此
覺不公
覺不被重視
可以選擇不作
可以選擇離開
幹麻要搞對抗
浪費時間精力

說白了
大家都一樣
失業率居高不下
出去很難找到目前的條件
公司沒賠不賺錢
商面的人當然想盡一切來做那個"數"

職場的日本婆子真的是
"吃太飽,看腳指,不看世界"